Benieuwd naar de doorgroeimogelijkheden binnen jouw vakgebied? Bekijk een van de downloads voor de doorgroeimogelijkheden.
HR-projectleider Evelien werkt momenteel aan het project ‘Domeinoverstijgende loopbaanpaden’, een initiatief dat is opgezet in samenwerking met Ziekenhuis Amstelland, RIBW KAM (GGZ), Ons Tweede Thuis en de VVT. Samen brengen zij de doorgroeimogelijkheden in kaart die over de grenzen van verschillende zorgdomeinen heen gaan.
Het doel van het project is tweeledig: het vergroten van de mobiliteit van zorgmedewerkers én het aantrekkelijker maken van functies binnen huisartsenpraktijken. Onderzoek toont namelijk aan dat functies met duidelijke ontwikkelkansen aanzienlijk aantrekkelijker worden voor (potentiële) medewerkers.