De instroom van jonge professionals is gedaald van 60.000 naar 40.000 in de periode 2022-2024. Tegelijkertijd is de vacaturedruk enorm: in 2024 waren er 32.700 actieve baanzoekers, terwijl het aantal vacatures opliep tot 154.150. En door niet vervulde vacatures ervaart 43% van de werknemers een te hoge werkdruk.
Ook de eerstelijnszorg in Amstelland kampt met een structureel personeelstekort. Amstelland Zorg wil daar verandering in brengen. Daarom ondersteunt ons HR-team aangesloten praktijken bij het aanpakken van de uitdagingen op de arbeidsmarkt.
Maurits Petri is onze regio recruiter en ondersteunt ons en de aangesloten praktijken bij allerlei recruitment en arbeidsmarkt gerelateerde vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan do’s & don’ts of ondersteuning bij:
Heb je hierover vragen? Twijfel niet en neem contact op met Maurits.
We hebben een platform ontwikkeld waar je kosteloos jouw zorg vacature kunt publiceren: www.zorgverlenervacatures.nl. Wij zijn geen recruitmentbureau, maar een platform uit de zorg, vóór de zorg. Zo helpen we zorgprofessionals en werkgevers elkaar snel en eenvoudig te vinden. Via dit platform kun je:
Heb je vragen of hulp nodig bij het schrijven van een vacature tekst? Plan dan een 30-minuten consult in met onze vacature-expert door te mailen naar: info@zorgverlenervacatures.nl.
Ga je zelf aan de slag met het schrijven van vacatureteksten? Download hieronder onze whitepaper met tips & tricks.