De instroom van jonge professionals is gedaald van 60.000 naar 40.000 in de periode 2022-2024. Tegelijkertijd is de vacaturedruk enorm: in 2024 waren er 32.700 actieve baanzoekers, terwijl het aantal vacatures opliep tot 154.150. En door niet vervulde vacatures ervaart 43% van de werknemers een te hoge werkdruk.
Ook de eerstelijnszorg in Amstelland kampt met een structureel personeelstekort. Amstelland Zorg wil daar verandering in brengen. Daarom ondersteunt ons HR-team aangesloten praktijken bij het aanpakken van de uitdagingen op de arbeidsmarkt.
Vacatures schrijven. Het lijkt heel simpel, toch is het ingewikkeld. Je wilt namelijk zoveel mogelijk informatie kwijt met zo min mogelijk woorden. Je wilt potentiële kandidaten boeien, informeren en nog belangrijker: overhalen om bij jou te komen werken. Daarbij komt kijken dat je slechts één kans hebt om een eerste indruk te maken, en die moet meteen raak zijn. Hoe verwerk je al deze elementen in je vacaturetekst en hoe zorg je ervoor dat jouw vacature opvalt?
Communicatieadviseur Maartje Jansen denkt graag met je mee bij het schrijven van een pakkende vacaturetekst. Neem contact met haar op via vacatures@amstellandzorg.nl of plan een 30-minuten consult in, waarin jullie samen werken aan het opstellen van een wervende en overtuigende vacature.
Ga je zelf aan de slag met het schrijven van vacatureteksten? Download hieronder onze whitepaper met tips & tricks.
We hebben een platform ontwikkeld waar je kosteloos jouw zorg vacature kunt publiceren: www.zorgverlenervacatures.nl. Wij zijn geen recruitmentbureau, maar een platform uit de zorg, vóór de zorg. Zo helpen we zorgprofessionals en werkgevers elkaar snel en eenvoudig te vinden. Via dit platform kun je: